本守則旨在提供有用的指導(dǎo)，但并不打算涵蓋所有可能的情況。盡管如此，公司要求公司員工在任何情況下都要誠(chéng)實(shí)、公平地行事，并以 “做正確的事 “為目標(biāo)。因此，不誠(chéng)實(shí)、不道德和非法行為均構(gòu)成違反本守則的行為，無(wú)論本守則中是否明確提及此類(lèi)行為。

您想舉報(bào)違規(guī)行為。在此頁(yè)面上，我們?yōu)槟峁┝艘粋€(gè)只有您和我們才能訪(fǎng)問(wèn)的技術(shù)室（請(qǐng)參見(jiàn)下面的 “舉報(bào)人的合規(guī)性和疑慮 “表格）。您可以使用此表格向 voxeljet AG 的審計(jì)委員會(huì)秘密提交您的信息。

如果您不想向我們提供您的姓名，我們尊重您的決定。因此，名和姓的字段是可選的。您可以向我們報(bào)告 voxeljet 集團(tuán)員工在工作中的所有侵權(quán)行為。這些違法行為可以是任何違反法律或內(nèi)部規(guī)定的行為。

voxeljet AG 致力于保護(hù)舉報(bào)人。我們不會(huì)容忍對(duì)舉報(bào)人的壓力和歧視。反過(guò)來(lái)，只要當(dāng)事人沒(méi)有被定罪，無(wú)罪推定就適用于他或她。

為什么要提交舉報(bào)？

這是為了防止對(duì)公司造成損害。違規(guī)損害公司，個(gè)人的不當(dāng)行為是以犧牲全體員工的利益為代價(jià)的。誠(chéng)信和遵守法律法規(guī)是voxeljet良好聲譽(yù)的基礎(chǔ)，也是我們客戶(hù)和業(yè)務(wù)伙伴信任的基礎(chǔ)。同時(shí)，合規(guī)性對(duì)公司員工的福利和公司的持續(xù)成功也有重大影響。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，立即進(jìn)行補(bǔ)救，必要時(shí)進(jìn)行處罰，需要你們每一個(gè)人的協(xié)助。在具體懷疑的情況下，我們有賴(lài)于你們主動(dòng)指出可能存在的違法違規(guī)行為。為此，我們公司對(duì)可疑活動(dòng)報(bào)告的及時(shí)和客觀(guān)澄清是必不可少的。

我可以報(bào)告什么？

您可以向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告所有關(guān)于 voxeljet 員工違反法律和內(nèi)部規(guī)定（如雇傭合同、行為原則、準(zhǔn)則）的信息。

您關(guān)注的焦點(diǎn)

“請(qǐng)求的重點(diǎn) “一欄可以自由選擇。這里列出的焦點(diǎn)可以作為一個(gè)指南。

• 腐敗問(wèn)題
• 違反競(jìng)爭(zhēng)法或反托拉斯法
• 違反會(huì)計(jì)或簿記條例
• 違反職業(yè)健康和安全條例，包括欺凌和騷擾行為；
• 其他重大違反（刑事）法律、法規(guī)的行為。

此外，您還可以通過(guò)以下外部舉報(bào)渠道進(jìn)行舉報(bào)：

– 聯(lián)邦法院外部舉報(bào)辦公室
– BaFin 舉報(bào)人聯(lián)絡(luò)點(diǎn)
– 聯(lián)邦卡特爾舉報(bào)系統(tǒng)